Pourquoi ?
Pourquoi le coaching fonctionne ? Le coaching fonctionne car vous trouvez les moyens avec des outils simples et concrets (ex : sous forme d'exercices, de jeux de rôles, de dessins, de nouvelles manières d'aborder vos problèmes, de vous créer des solutions, de prendre du recul, d'aller de l'avant) d'atteindre vos buts.
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Pourquoi le coaching peut ne pas fonctionner ? Tout d'abord il y a la motivation qui ne va pas dans le même sens que l'objectif, et le client à de la peine à se l'avouer, ex : Il veut être indépendant, alors qu'au fond de lui-même il préfèrerait s'occuper de ses enfants. Mais la société, la famille, l'entourage pensent que... Alors il s'accroche tout compte fait à un objectif auquel il ne croit pas et pense que de toute façon il a vraiment pas de chance etc... Il y a celles et ceux qui croient dur comme fer que certaines personnes ont une baguette magique qui va résoudre, enfin, tous leurs problèmes. Si c'était le cas, ça se saurait, n'est-ce pas ? Etre certain (coach et client) qu'il y a une envie réelle de travailler ensemble au risque de fausser l'accompagnement. Enfin le nombre de séances évalué par les deux parties était peut-être "trop" juste.
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Pourquoi conclure un contrat de coaching ? Pour engager les deux parties dans un processus de succès. C'est-à -dire que le client comme le coach devront mettre leur énergie dans ce partenariat afin d'atteindre le but fixé. Tous les deux se devront respect et avancerons "main la main".
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